[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: جلد 19 - سال دهم، شماره اول، پايیز و زمستان ،1400 نیمسال اول تحصیلی 1400-1401 ::
جلد 19 - سال دهم، شماره اول، پايیز و زمستان ،1400 نیمسال اول تحصیلی 1400-1401 صفحات 31-21 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر کارآفرینی سازمانی با میانجیگری سرمایه فکری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اراک
ابراهیم رحیمی*، هادی غفاری، ابوالفضل حاج کریم
دانشکده فنی و حرفه ای ، erahimi57@gmail.com
چکیده:   (223 مشاهده)
چکیده
مقدمه: بسیاری از نویسندگان و پیشگامان تغییرات در سازمان و خدمات مدیریت دولتی، کارآفرینی در بخش دولتی را به عنوان تنها راه حل مدیریت دولتی در مواجهه با این چالشها و مشکلات میدانند. این تحقیق به بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر کارآفرینی سازمانی با میانجیگری سرمایه فکری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اراک پرداخته است.
روشها: مطالعه حاضر از نظر هدف یک تحقیق کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش یک تحقیق کمی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، تمامی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اراک به تعداد 480 نفردر سال 1399بودند که تعداد 213 نفر با استفاده از فرمول کوکران به روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جمعآوری دادهها با استفاده از 3 پرسشنامه استاندارد انجام شد. برای سنجش مدیریت استعداد از پرسشنامه استاندارد فلیپس و راپر (2009)، سنجش سرمایه فکری از پرسشنامه استاندارد بونتیس (1998)، و برای سنجش کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه استاندارد رابینز و کولتر (1989)، استفاده شده است. تجزیه و تحلیل دادهها با آزمون آماری توصیفی و استنباطی به کمک SPSS و معادلات ساختاری با نرمافزار LISREL انجام شد.
یافتهها: نتایج تحقیق نشان داد مدیریت استعداد بر کارآفرینی سازمانی با ضریب مسیر 53/0 و آماره تی 02/5؛ مدیریت استعداد بر سرمایه فکری با ضریب مسیر 93/0 و آماره تی 76/9؛ سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی با ضریب مسیر 41/0و آماره تی 80/3 تاثیر داشت. نتایج نشان داد مدیریت استعداد بر کارآفرینی سازمانی با میانجیگری سرمایه فکری تاثیر مثبت دارد.
نتیجهگیری: با توجه به یافته مطالعه و تاثیر مدیریت استعداد و سرمایه فکری بر کارآفرینی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اراک، پیشنهاد میگردد مدیران به مدیریت استعداد و بهبود سرمایه فکری توجه نمایند.
واژه‌های کلیدی: مدیریت استعداد، کارآفرینی سازمانی، سرمایه فکری، دانشگاه، کارکنان.
متن کامل [PDF 1421 kb]   (54 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1399/6/29 | پذیرش: 1401/2/12 | انتشار: 1401/2/10
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

rahimi E, Ghaffari H, Hajkarim A. Investigating the Impact of Talent Management on Organizational Entrepreneurship through Intellectual Capital Mediation (Case study of Arak University of Medical Sciences). مجله مطالعات آموزشی نما 2022; 19 :21-31
URL: http://nama.ajaums.ac.ir/article-1-352-fa.html

رحیمی ابراهیم، غفاری هادی، حاج کریم ابوالفضل. بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر کارآفرینی سازمانی با میانجیگری سرمایه فکری در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اراک. دو فصلنامه مطالعات آموزشی نما آجا 1401; 19 () :31-21

URL: http://nama.ajaums.ac.ir/article-1-352-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
جلد 19 - سال دهم، شماره اول، پايیز و زمستان ،1400 نیمسال اول تحصیلی 1400-1401 برگشت به فهرست نسخه ها
مجله مطالعات آموزشی نما Journal of Educational Studies
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4509